ご相談受付中!2017年4月からの「新」助成金制度
投稿者:よさこい労務事務所
平成29年度の新設助成金
勤務間インターバル導入コース
労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け、働き方を見直すものです。 なお、勤務間インターバルとは、就業規則において仕事の終業時刻~次の始業まで休息時間を確保することを定めているもので、その実施に要した費用の一部を助成するものです。(事業実施承認は本年4月3日以後ですが、現在申請受付中)
【支給対象となる取組】
(原則としてパソコン、タブレット、スマートフォンは対象とならない)
○労務管理担当者や社員に対する研修
○社会保険労務士等、専門家によるコンサルティング
○就業規則・労使協定等の作成・変更
○労務管理用機器の導入・更新、労務管理用ソフトウェアの導入・更新
【支給額(上限額)】
○休息時間数9時間以上11時間未満:40万円
○休息時間数11時間以上:50万円
ぜひお早めに申請のお申し込みをおススメいたします。
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投稿者:よさこい労務事務所