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働きかた改革の実務解説No.1 年5日の有給休暇の会社の時季指定が義務化!

カテゴリー:働き方改革

来年4月から 業種、規模問わず全ての企業が対象となります 労働基準法の改正により年5日の有給休暇を従業員に取得させることが事業主に義務づけられました。違反した場合の罰則は、30万円以下の罰金となるようです。ご注意ください…続きを読む


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※よさこい節 純信・お馬のデートスポットやお馬さんの生家や使っていた井戸が自宅近くにあることから2009年9月16日より「よさこい労務事務所」を名乗り始めました。

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