よさこい労務事務所よさこい社労士のブログ

介護職員等特定処遇改善加算【香川県版Q&A】が公開!

投稿者:よさこい労務事務所

 

先日香川県の委託事業であると特定処遇改善加算セミナーの講師をさせていただいた香川県の介護職員等特定処遇改善加算【香川県版Q&A】が公開されました。

他県でも今回の特定処遇改善加算の計画書を作成する上での有益な情報となっていますので、ご活用ください。
私が当日セミナー会場で午前の部で15問、午後で10問程度の質問を受けてお答えしたものや、県との質疑応答の打ち合わせでお答えしたものなども、この中にも入っています。
厚生労働省老健局から出されたQ&A1、2や平成31年4月12日発Vol.719の基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例と併せてご一読ください。
高知県では台風の影響で高知県が行う説明会が8月20日に延期されたと聞き及んでいます。
提出期限まで2週間あまり。介護事業所の皆様には計画書等を作成される上で疑問点がございましたら、弊所のお問い合わせフォームなどをご活用ください。
なお、先にご案内させていただきました計画書作成代行のご支援のお申し込みは、誠に恐縮ですが8月17日までとさせていただきます。

なお、高知市の方でもQA(高知市)20190802掲載 [PDFファイル/627KB]  が掲載されています。


時間外・休日労働に関する協定(36協定)の届け出漏れにご注意ください!

投稿者:よさこい労務事務所

高知労働局・平成30年定期監督結果が発表になりました。

それによると時間外・休日労働に関する協定(36協定)を労基署に届け出ていないにもかかわらず時間外労働をさせていた、などの労働時間に関する違反が188件で最も多いとのことです。
これは働き方改革でも重点監督事項なので届け出漏れがないよう注意する必要がありますね。他違反事項がないようブラック企業としてのレッテルが貼られると、それこそ求人難に陥り自ら墓穴を掘ることにもなります。時間外・休日労働に関する協定(36協定)届の作成方法などお気軽にご相談ください。


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