よさこい労務事務所よさこい社労士のブログ

育休復帰応援ソングでひとに優しい企業風土を育てましょう!

投稿者:よさこい労務事務所

優秀な人材不足が課題である中小企業が、育休復帰プランや環境整備をはかり子育て支援を積極的にすすめることは、貴重な戦力である女性の活躍を推し進め国際社会、特にアジア諸国のなかでも日本の存在を再びよみがえらせる原動力として、国の活力を生み出す効果につながると思います。

そういう思いで昨年、こうち男女共同参画センター「ソーレ」のイベントや高知大学の集中講義でも「ホワイト企業で輝きましょう」と「ひとにやさしい職場が大好き」というオリジナル曲をLIVE演奏して発表させていただきました。

このたび厚労省委託事業として注目されている「中小企業のための育休復帰プラン導入支援事業」の育児復帰プランナーとして啓発普及活動ができる機会を得て身が引き締まる思いです。ぜひ多くの企業様にご活用して頂ければと思います。

プランの策定〜育休復帰整備〜助成金受給の「3段ロケット」バックアップがこの事業活用メリットといえます。

「男女共同参画社会を考える」2014年2月11日3限
「男女共同参画を歌いながら謳う!」集中講義でも歌った
「ひとにやさしい職場が大好き」

ホワイト企業で輝きましょう RockBand編


2月1日より「育休復帰プランナー」による無料支援スタート!

投稿者:よさこい労務事務所

育休復帰支援プラン導入事業

貴社の育休取得・復帰環境整備を支援する『育休復帰プランナー』の無料コンサルティングがスタートします!

(以下、パンフレットの掲載から)

平成26年度厚生労働省委託事業【中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業】

※本事業は、株式会社バソナが厚生労働省より受託・運営しています。

 

 

 

育休復帰プラン支援申込書

人手不足が課題となる中小企業において優秀な女性人材の活躍が期待されています今や育休取得は当たり前の時代ですが、女性労働者が働き続けながら育児を行うためには、育児休業を取得した後再び企業で活躍できるような環境整備も必要となります。厚生労働省では、平成26年度「中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業」をスタートいたしました。株式会社パソナは、本事業を受託し、『育休復帰支援モデルプラン』をもとにした『育休復帰支援プラン』の策定支援を通じて労働者の育休取得と職場復帰の実現が出来るよう、中小企業事業主様(全国300社程度)をサポートして参ります。
育休復帰ノウハウを兼ね備えた「育休復帰プランナー」が、無料にて『育休復帰支援プラン』の策定支援をいたします。

この機会にお気軽にお問い合わせください

※本事業における「中小企業」とは、中小企業基本法第2条に規定されているものをいいます。

※男性労働者、期間雇用者の育休取得についても支援の対象となります。

育休復帰支援プランとは

中小企業が、自社の労働者の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。

 育休復帰プランナーとは

中小企業における育休復帰・経営支援のコンサルティングノウハウを有する、社会保険労務士・中小企業診断士などの専門家です。

 支援を受けて『育休復帰支援プラン』を策定すると、こんなメリットがあります!!

  1.  優秀な人材が継続就業できるよう、安心して育休を取得し、復職できる環境づくりの支援が受けられます。育休取得者を、快く休業に送り出しましょう。
  2. 育児休業中の業務を滞りなく遂行するための体制作りができます。復職後、育休取得者が時間制約のある状態で働き続けることができるための働き方の改革も実現できます!
  3. プランを実行し、職場のマネジメントが改善されることで、育休取得者だけでなく、職場全体の業務の効率化に繋がります!

お問い合わせはこちら

 株式会社パソナ育休復帰支援プロジェクト大阪事務局 ※四国、中国、関西ブロック

〒541-0047大阪市中央区淡路町4-2-15

TEL 06−7636−6177(月〜金曜日 9:00〜7:30)

メールアドレス iku-pla-osaka@pasona.co.jp

 

名南経営さんの労務ドットコムのブログに、この育休復帰支援プランの関連情報が掲載されています。ご参考に。

http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52061130.html


人事・総務担当者様、マイナンバー制度に注目です!

投稿者:よさこい労務事務所

育休復帰プランナー研修に参加のため、東京に来ています。

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研修会は明日ですが、念のため前日から上京。ホテルが東京駅の近くなので時間つぶしに八重洲ブックセンターで本探ししていたら、にわかに注目されてきた「マイナンバー制度」に関する書籍に注目。

ウェブでも情報収集しているのですが、「人事・総務」「厳しい罰則」のキーワードで即購入。当初から運用が1年遅れるようですが、この内容を見ると正直驚きます。

 

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県下の業界でもまだほとんど情報が伝わってきません。業界団体からは一枚の資料すら得られずいささか焦っています。これは考えようによっては「ピンチはチャンス」か。マイナンバー制度、企業の皆様もそろそろ準備や体制作りが求められます。その前に士業自身も当然ですが(苦笑)。


ホームページをリニュアルしました。

投稿者:よさこい労務事務所

よさこい労務事務所代表の特定社労士・行政書士の竹内隆志です。

このたびウェブサイトをリニュアルし、事務所サイトのほか以下の専用サイトも設け

最新情報の発信につとめていきますので、皆様にご利用いただければ幸いです。

こうち助成金情報センター こうち就業規則支援センター こうち創業サポートセンター 各ページは上記からリンクされていますので、該当先をクリックしてください。


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