よさこい労務事務所よさこい社労士のブログ

 

平成２７年度の育休復帰支援プラン導入支援事業の委託先については現在入札先が決まらず、今のところ未定になっています。本年度導入予定のところは支援プランナーが決まっていないので、当分の間緊急に「育休復帰プランナー」の支援が必要な場合は厚生労働省が暫定的に電話にて支援対応されるようです。

そのため初めて本助成金コースを導入して、育休復帰プランの策定に取り組もうとされる事業主の皆様にはこのプランの作成にあたり少なからず支障をきたしているのではと思われます。

なお26年度内において育休復帰プランナーの支援を受けられた事業主様はこの暫定的な支援を受ける必要はありません。

ただ、26年度内において育休復帰プランナーの支援を受けていても、次の点にご注意願います。

平成27年４月10日以降、育児休業取得予定者が既に産前休業中の場合や、プランによらず既に業務の引き継ぎ等を終了している場合、プランナーの支援を受けても助成金の対象とならなくなりました。くれぐれも助成金の対象からはずれないようご留意ください。

ご不明な点はその都度当事務所までお問い合わせください。

なお助成金支給申請は育休取得後2カ月以内となっていますので、それまでに支援プランを策定し、それをもとに業務の引き継ぎや産前休業を取得されるようにしてください。

一般事業主行動計画の提出や育児休業規程などの整備も育休取得時までに完了する必要があることを申し添えておきます。

平成26年度育休復帰支援プランナー

よさこい労務事務所　特定社会保険労務士　竹内　隆志

〒７８０－０８１６　高知市南宝永町５－１１山二ビル３F

TEL　０８８－８８０－０５３５　FAX　８８０－０５３６

http://yosakoi-roumu.jp E-mail info@yosakoi-roumu.jp

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　近江商人の心得に「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」の三つの「良し」があるとのこと。

売り手と買い手がともに満足し、また社会貢献もできるのがよい商売の基本だそうです。

このたびの厚労省の久々のヒット作といもいえる再三お伝えしている、育休復帰支援プランコース（助成金）。

育休復帰支援プランナーとして、これまで各企業様を数件回った中で、これに通じているなとそう感じています。
 

この制度の場合「売り手」とは制度を作り施策をすすめる厚労省。「買い手」とはこの制度を導入される中小企業様と働く育休対象者の方々。そして「世間」とは、育休復帰が推進されることにより女性等が活躍でき子育て期の女性が働き続けることによって持たされる様々な波及効果と活力が地域社会にもたらされることです。

 

ワークライフバランスや女性の活躍推進に取り組むべきことが、この国の課題だといわれています。その中で２月１日よりスタートした厚生労働省委託の中小企業のための導入支援事業。中小企業が行った育休取得・職場復帰の取組事例にそって作成された具体的なモデルプランをもとに、チェックリストや面談シート、妊娠期から復職後までの支援・手続きフロー、男性の育児計画書、管理職が知っておくべき配布シートなどが厚労省のウェブサイトで提供されています。このコースを利用されない企業様にとっても実際の現場で即活用できる便利な支援ツールが無償で提供されているのです。非常にわかりやすく、「対象者との面談の際にも具体的にどんな準備事項や確認事項が必要なのかがすぐわかる。」と企業担当者の皆様にも大変好評です。さらに専門家から無料で受けられます。しかもセットで助成金が育休取得時、復帰時の２回に受けられることが最大のメリットといえます。テレビショッピングの世界ではないですが、ここまでくれば、これはもう利用するしかないですね。

 

ここまで読まれて興味関心を持たれた中小企業の皆様！

注意する点としては、育休復帰支援プランコース（助成金）の支給を受けるには、あらかじめプランナーの訪問による支援プランの策定が必要だということです。

２６年度厚生労働省委託事業「育休復帰支援プロジェクト運営事務局」まで、今すぐお申し込みを！

お問合せ・お申込みから策定支援までの流れ

また、プランナーである私が個人的に作成したものですが、この制度に関するリンク集を下記で提供しています。ご活用ください。

育休復帰支援プランコース（助成金）活用のためのリンク集

この事業は２月１日から１ヶ月間限定で始まっていますが、各地域で大変好評で申込みが殺到しているようです。

対象企業も本年度３００社という設定。プランナーも全国で３０人と少数、全国を６ブロックを担当。

いつ申込みが締め切られるか、というような状況です。申込みだけはお早めに！

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現在妊娠中（配偶者含む。）で育児休業を取得予定の社員がいらっしゃる中小企業の皆様へ！

ぜひ育休復帰プランナーの支援をお申込みください。全国の育休復帰プランナーが、あなたの会社へお伺いしてプラン作成の支援が無料で受けられます。以下のお問い合わせ先まで、いますぐご連絡ください！対象企業数に限りがありますのでお早めにお申し込みを！

この制度を活用する際にあたって、参考となるウェブサイト等をまとめたリンク集を作成しましたので、ご利用いただければ幸いです

＜参考リンク集＞

【パンフレット】

●育休復帰支援プランコース助成金　案内チラシ　厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/…/06-Seisakujouhou-…/puranchirashi.pdf
☆育休復帰支援プランコースの概要と支給要件が載っています。

●育休復帰支援プランコース助成金　支給申請の手引き　厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/…/06-Seisakujouhou-119…/puranpanhu.pdf
☆助成金の受給要件や提出書類、支給申請書等の記載例などが載っています。

【育休復帰プランナーの支援申込みについて】

●厚生労働省委託事業　中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業
http://iku-pla.pasona.co.jp/
☆本事業の概要とお問合せ・お申込みから策定支援までの流れが載っています。
 

【育休復帰プランの作成方法など】

●厚生労働省「育休復帰支援プラン」策定マニュアル
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html

☆チェックリスト（妊娠〜出産期に整備すべき措置・制度）（育児期に整備すべき措置・制度）、モデルプランの記載例、育休復帰支援面談シート、男性社員の育児計画書、管理職（上司）を対象とした配布書式、育児取得者を対象とした配布書式（妊娠期から復職後までの支援・手続きフロー）といった一連のシートなどが載っています。
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【助成金の支給要領】
●【事業主の方への給付金のご案内】
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/
上記厚労省のウェブサイトに関連の資料や申請要領、様式、記載例などが載っています。

●両立支援等助成金支給要領

　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/shikyuuyouryou.pdf

☆育休復帰支援プランコースを含む雇用関係助成金支給要領です。

【支給申請書（様式）】

●育休復帰支援プランコース

PDF形式
様式第1号[1][2][3][4]、第2号    参考：面談シート   様式第1号[1][3]（記入上の注意

EXCEL形式

様式第1号[1][2][3][4]、第2号   参考：面談シート    様式第1号[1][3] （記入上の注意）

※本助成金を申請する際は、支給要件確認申立書や一般事業主行動計画の提出が必要です。

●申立書（共通要領様式第１号(PDF形式、word形式）

●一般事業主行動計画について
　http://www.ryouritsu.jp/hiroba/manual.php
　☆一般事業主行動計画の例や策定方法などが載っています。

2015.2.5 作成　よさこい労務事務所

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