よさこい労務事務所よさこい社労士のブログ

残業時間抑制へ新規雇用 中小企業に最大600万円 厚労省

投稿者:よさこい労務事務所

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO42273300Q9A310C1NN1000/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人の雇い入れに助成。中小企業者には新年度、注目の助成金です。弊所でも顧問先にはいち早く情報をお届けしています。

法改正で有給休暇強制付与にともない就業規則の改正が必要ですが、そうした経費にも助成金が活用できます!申請代行とそのノウハウのご提供は顧問契約企業様に限定となりますので、4月からのご契約をぜひご検討を。月額1万円から、今なら有給休暇管理ソフトの無料提供など特典つきです・

お問い合わせフォームから お気軽にご相談ください。
 


4月からの働き方改革関連法改正のご準備はお済みですか?

投稿者:よさこい労務事務所

4月から年間5日の有給休暇を取得させる義務が出来ました!

確実に取得させるには、就業規則の改正有給休暇管理簿の整備が必要です!

就業規則の改定や法改正への対応でお悩みの企業の皆さまへ

貴社に最適な賃金制度や雇用改善・助成制度を活用した取り組みを支援します

3月末まで先取り(無料)の顧問契約キャンペーンを実施中

当事務所では「働き方改革」などをサポートするため、3月末まで先取り(無料)の顧問契約キャンペーンを実施しています。その期間無料でご利用いただき、お試しの後ご契約の際には改正法に対応した、すぐに実務で役立つ様々な特典(有給休暇管理ソフトや就業規則改定のサンプル等)を進呈いたします。

お問い合わせ・ご連絡先  こちらのお問い合わせフォームもご利用ください。

よさこい労務事務所 代表 竹内隆志

〒780−0816 高知市南宝永町5-11 山二ビル3F (ラウンドワン高知店の南側)

TEL:088-880-0535 Email:info@yosakoi-roumu.jp

 


同一労働同一賃金の対応のための手順書が厚労省より公開!

投稿者:よさこい労務事務所

パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書が公開されました。

閲覧用印刷用があります。それぞれダウンロードしてご活用ください。


働き方改革関連法の解釈通達や労働者派遣法改正の概要が公開!

投稿者:よさこい労務事務所

明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
よさこい労務事務所では今年も最新労務管理情報のご提供に努めていきます。
昨年末に働き方改革関連法での「年5日の有給休暇の確実な取得についてわかりやすい解説」「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」や同一労働同一賃金ガイドラインなどが相次いで公開されましたが、年明け早々から以下の解釈通達や労働者派遣法改正の概要と題したリーフレットも公開されていました。
本年はいよいよ働き方改革施行です。今後もこうした情報が出てくることが予想されます。わかり次第お知らせしていきますので、よろしくお願いいたします。


同一労働同一賃金ガイドライン、ついに厚生労働省から公開!

投稿者:よさこい労務事務所

短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関 する指針(平成 30 年厚生労働省告示第 430 号)が12月28日公開されました。ご確認ください。

なお、平成30年 労 働者派遣法改正の概要 <同一労働同一賃金>のパンフレットも同時に公開されています。

 


時間外労働の上限規制・年5日の年次有給休暇の確実な取得の解説リーフレットが公開

投稿者:よさこい労務事務所

来年4月と施行が間近に迫ってきた働き方改革関連法の時間外労働の上限規制および年次有給休暇の取得義務化にかかる「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」「年5日の年次有給休暇の確実な取得」のわかりやすい解説のリーフレットが厚生労働省から公開されました。

このリーフレットは各々24ページあり、これまでのリーフレットよりさらに詳しい内容が載っています。

特に年次有給休暇について実務現場から取り扱いについて疑問としてあがっているものがQ&Aとして掲載されていますので、ぜひご覧のうえ実務にご活用下さい。

厚労省サンタさんからのクリスマスプレゼントでしょうか?(苦笑)


「人を大切にする」専門家としてのきっかけは、やはり「人と人との縁」

投稿者:よさこい労務事務所

人を大切にする

天皇陛下と皇后さまご臨席のもと、社労士制度50周年記念式典が12月2日に東京で開催され、末席ながら私も参加しました。

内閣総理大臣はじめ衆参両議院の議長、最高裁判所長官、厚生労働省大臣からご祝辞をいただき、特に天皇陛下からは「この国を支える働く人たちのためにこれからもいっそう力を尽くしてほしい。」とのお言葉を賜り、この仕事を選んで本当に良かったと思い誠に感無量でした。社会保険労務士も当初は知名度もなく、企業訪問の際には当時の諸先輩方には大変ご苦労をされたようにも聞いております。

社労士制度50周年を記念した切手シートも発売され私も郵送物になどに活用しています。全国各県で50周年の記念講演や個別相談会が行われるなか、6月には働き方改革関連法も成立し、その中で社労士の役割もいっそう期待されていることを実感しています。

私にとっても大きな節目を迎えた想い出に残る一年でした。17年前に縁故も基盤も全くないまま思い切ってこの道を選び、なんとか今日まで続けさせていただいているのも皆様とのご縁の賜物です。40年前に県外の仕事仲間から聞いて興味を持った「社労士」という資格。それが今日までつながっていることに感慨深いものがあります。

日経新聞の一面広告「人を大切にする。当たり前のことが、当たり前であるように」に象徴されるように「人を大切にする」専門家としてのきっかけは、やはり「人と人との縁」でした。来年も皆さまには何卒よろしくお願い申し上げます。


社労士制度50周年記念・50日間先取り(無料)顧問契約キャンペーン

投稿者:よさこい労務事務所

働き方改革関連法がいよいよ2019年4月から施行されます。


 

 

 

 

年次有給休暇の強制的付与義務や時間外労働や休日労働の時間管理などが待ったなしで対応を余儀なくされるところです。労働基準監督署などの関係行政官庁の行政指導や本格的調査も予想されます。
2018年12月2日に社労士制度50周年を迎えることとなりました。
皆様のご支援に感謝させていただくため

本日12時2分より「50日間先取り(無料)の顧問契約キャンペーン」を開始します。

2019年4月から施行される有給休暇の強制的付与義務など、4月以前に十分余裕をもった事務処理などの準備作業が欠かせないことになります。

この「50日間先取り(無料)の顧問契約キャンペーン」の特典としては
顧問先限定の「働き方改革関連法対応した実務に役立つ管理ツール」を無償でご提供します。

(2019年1月より利用開始)
①時間外労働、休日労働時間数上限規制チェックツール
②個人別有給休暇台帳兼事業場有給管理簿
③ハラスメント診断チェックシート

そのほか最新労務管理に関する情報を掲載した「よさこい労務事務所だより」や一目でわかる「働き方改革法改正で何が変わるの?」(リーフレットなど)を随時提供いたします。

このたびの50日間先取り(無料)顧問契約キャンペーンの特典を生かしていただき、2019年4月からの働き方改革関連法への対応を万全なものにしていただくよう願っています。

この50日間先取り(無料)顧問契約キャンペーンのお申し込みや お問い合わせは送信フォーム からお願いいたします。

よさこい労務事務所
特定社会保険労務士 竹内隆志


「働き方改革 法改正で何が変わったの?長時間労働是正編」リーフレットを進呈!

投稿者:よさこい労務事務所

働き方改革関連法のうち長時間労働是正に向けた法改正内容を解説した法改正解説リーフレットができました。

企業の現状を確認できるチェックリストや法施行スケジュールを掲載するとともに、具体的な対応へのアドバイスや社労士の支援事例を記載しており、企業における働き方改革への取組みへの第一歩として活用いただける内容となっています。

とてもわかりやすい内容で見開き4ページのものです。働き方改革を進めていく上で何が不足しているのかが一目瞭然になっています。
ご希望の方には、このリーフレット(PDF)を無償で進呈しますので、お問い合わせフォームからお申し込みください。


労働基準監督署YouTube「働き方改革関連法(8回シリーズ)」等の動画がアップ

投稿者:よさこい労務事務所

労基署がYouTubeチャンネルを開設 全国で初の試み 大津労基署
 滋賀・大津労働基準監督署は、労基署としては全国初となるYouTubeチャンネルを開設しています。
視聴してみると結構わかりやすい説明でご参考にされるといいかも!
https://www.youtube.com/watch?v=SsZFoYPZkPI


ページの先頭へ戻る