明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。よさこい労務事務所では今年も最新労務管理情報のご提供に努めていきます。
昨年末に、働き方改革関連法での「年5日の有給休暇の確実な取得についてわかりやすい解説」「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」や同一労働同一賃金ガイドラインなどが相次いで公開されましたが、年明け早々から以下の解釈通達や労働者派遣法改正の概要と題したリーフレットも公開されていました。
本年はいよいよ働き方改革施行です。今後もこうした情報が出てくることが予想されます。わかり次第お知らせしていきますので、よろしくお願いいたします。
・働き方改革関連法による労働基準法関係の解釈について（通達）基発1228第15号
・働き方改革関連法による労働基準法関係の解釈について（通達）基発1228第15号
