年間5日の年休付与、本年4月から労働時間の時間外労働上限規制、来年からの同一労働・同一賃金 に対応した就業規則(改正)や有給休暇管理簿などの整備が必要です! 労働基準監督署対策や処遇改善加算の監査にも役立ちます。
2019年3月の厚労省モデル就業規則をもとに貴社独自の就業規則を作成しませんか! 当事務所では介護事業所の雇用環境改善をご支援するため、厚労省モデル就業規則を使ったウェブ 活用のサポートキャンペーンを3月まで実施します。お気軽にお問い合わせください!
ただし、同モデル就業規則をもとに作成するには、内容の変更や削除をしなければならないチェックポイ ントがいくつかあります。本キャンペーンではそうした作成上のノウハウや要領を惜しみなくご提供いたします。
期間中何回も利用できるウェブサポートのほか、顧問契約の際には改正法に対応し、すぐに実務で 役立つ様々な特典(有給休暇管理ソフトや就業規則改定のサンプル等)を進呈いたします。
