2019年3月末に厚労省から働き方改革関連法対応就業規則の雛形と作成ツールが発表されました。また全国社会保険労務士会連合会より有給休暇管理簿と一覧表のテンプレートも公開されました。どちらも一応目を通し実際に試してみましたが、いずれも実務的に使えるものではないと弊所では判断いたしました。
そこでお客様に実務的でもっと使いやすく出来ないものか、検討した結果次の三点セットを開発し顧問先の皆様に無償でご提供することにしました。
目次
１．個人別有休管理簿と社員の有休取得状況が一覧可能（1ファイルで）
当事務所オリジナル「有休管理簿」
事業場ごとに50人まで対応しています。貴社のご要望に応じてカスタマイズも随時可能。
２．時間外労働・休日労働上限規制対応チェックシート
中小企業に対する2020年の施行に対応して、社員ごとに法違反が生じていないか確実にチェックできます。
（予想シュミレーションも可）
３．各企業ごとに迅速かつ柔軟に対応できる就業規則
（条文の削除、追加に応じて条文数や規定中の参照条文数なども自動更新し迅速に作成できます）
これらのツール類の開発に当たっては、外注先のソフト会社様には社労士としての私の意見や要望を取り入れていただき誠に感謝しています。
ぜひ多くの企業様に現場で即実践できる「よさこい労務事務所特製、働き方改革３点セット」をご活用いただきたいと思います。
このツールにご関心のある企業様に限って無料でプレゼンをしご説明に伺いますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
なお、同業の方などのお申し込みはご遠慮下さい。
ちなみに弊所が実務現場で培ってきたノウハウがぎっしりと詰まっています、
