注目の助成金!コロナウィルス対策で特別休暇の制度整備で対象費用の8割が受給可能

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働き方改革推進支援助成金の職場意識改善特例コースとして3月にも一度出ましたが、新年度になって再び登場しました。
病気休暇制度やお子様の休校、休園に伴う特別休暇制度を新たに設けることにより、支給対象となる取組み(就業規則の整備や労務管理機器の導入、人材確保に向けた取組、労働能率の増進に資する設備の導入、更新を図ることで最大50万円(費用の80%まで)が受給可能な助成金です。詳しくは弊所までお問い合わせください。なお、既に対象設備等の支払いがあっても対象可能な場合があります。

※交付申請書提出期限(5月29日)や実施期間が限られていますのでお早めにお問い合わせください


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※よさこい節 純信・お馬のデートスポットやお馬さんの生家や使っていた井戸が自宅近くにあることから2009年9月16日より「よさこい労務事務所」を名乗り始めました。

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