労務管理等についての学習会を検討中の団体や企業担当者の方に耳寄りなお知らせです。 従業員の皆様が「安心」して「働く」ためには「労働契約」の基礎的事項や労使をつなぐルール （就業規則等）の基本的知識やその理解は必要です。 …続きを読む

顧客の満足度をさらに高めたいと、このたびHRbase Pro というクラウド労務相談システムを導入いたしました。 高知県では初めての導入例になりますが、その導入事例で弊所の取り組みが紹介されました。私どもの目指す社労士事…続きを読む

よさこい労務事務所代表、社会保険労務士・行政書士の竹内隆志です。皆様にご連絡いたします。 私、竹内隆志は社会保険労務士として平成３０年４月に高知県産業振興センター内に高知県働き方改革推進支援センターが創設された時から、同…続きを読む

年間5日の年休付与、本年4月から労働時間の時間外労働上限規制、来年からの同一労働・同一賃金 に対応した就業規則(改正)や有給休暇管理簿などの整備が必要です! 労働基準監督署対策や処遇改善加算の監査にも役立ちます。 …続きを読む

高知労働局・平成30年定期監督結果が発表になりました。 それによると時間外・休日労働に関する協定（36協定）を労基署に届け出ていないにもかかわらず時間外労働をさせていた、などの労働時間に関する違反が188件で最も多いとの…続きを読む

５月１日から令和の元号が開始されます。 当事務所では新元号「令和」を記念し、働き方改革関連法の施行に伴い、元号の開始月の５月末まで無料でお試し顧問契約のキャンペーンを実施することになりました。 また４月１日から働き方改革…続きを読む

明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 よさこい労務事務所では今年も最新労務管理情報のご提供に努めていきます。 昨年末に働き方改革関連法での「年5日の有給休暇の確実な取得についてわかりやすい解説…続きを読む

短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関 する指針（平成 30 年厚生労働省告示第 430 号）が１２月２８日公開されました。ご確認ください。 なお、平成３０年 労 働者派遣法改正の概要 ＜同…続きを読む

先日労働時間の把握を義務づける法案を近く厚生労働省が上程することが報道されていました。 そして労働時間の記録簿で手書きや印鑑のみは今後是正勧告対象とし、労働者への聞き取りをする事や助成金申請など出来なくするので、今のうち…続きを読む

  つい先日とある労働基準監督署長から従来からの手書きや印鑑のみは今後是正勧告対象とし、労働者への聞き取りをする事や助成金申請など出来なくするので、今のうちに改善するようにとの発言があったもようです。 政府予算…続きを読む