各事業所の所轄労働基準監督署への提出代行を含みます。
県外等遠隔地の場合の出張料金は別途ご相談させていただきます。
| タイプ名 | 内容 | 料金（税別） | 備考 |
| 基本タイプ | 現状の就業規則を診断し、法的なリスク点を明確にして労働基準法に沿った就業規則の作成・届出を行うベーシックタイプです | 100,000円 | |
| 安心タイプ | 基本タイプに貴社の業務内容をもとにカスタマイズして、実務面での運用がはかれるよう就業規則の作成・届出を行うスタンダードタイプです | 200,000円 | |
| 完全お任せタイプ | 安心タイプに給与体系や人事体系の整備などを加え、貴社の業績アップの見込める就業規則のフルサポートを行う完全おまかせタイプです。 | 300,000円 | |
| 毎月払いタイプ | 上記の各タイプの就業規則の分割払いでのお支払いができる月払いコースです。その間アドバイザリー顧問契約も併用されるなどおトクな料金の設定ができます。 | １万円／月額〜 | ご希望の支払回数で |
※ 顧問契約を締結されるお客様は、上記報酬額から割引（２０％ＯＦＦ）いたします。
また、就業規則作成などに関しては、事業規模・業種・退職金の有無などにより、柔軟に対応しております。事前にご遠慮なくご相談下さい。
当事務所で作成した就業規則の変更については ５０，０００円～
その他各種諸規程等の作成変更は １０，０００円～
助成金申請と併せてご依頼される場合は「助成金の申請代行料に含んだプラン」もございます。
お客様のフォローアップとして毎月事務所ニュースや情報サービスの提供あり。施行後のアフターサポートについてもご安心ください。就業規則の運用面などのご相談は無料です。
